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更多“病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能…”相关的问题
A. 公休、假日和法定节日不计入医疗期内
B. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C. 如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D. 对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
A.生猪养殖基地占地免征城镇土地使用税
B.新征用耕地，自批准征用次月起缴纳城镇土地使用税
C.企业新建的车间当年不用缴纳房产税
D.企业内部道路及绿化占地不用缴纳城镇土地使用税
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
A.甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销
B.乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C.丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员
D.丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
A.在本单位连续工作满10年
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
C.在本单位连续工作满15年
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
A.适用诉讼时效的中止
B.可以在障碍消除后的10日内再次提起诉讼
C.在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限
D.超过法定期限，不能再次提起诉讼
该企业计算土地增值税时准予扣除的房地产开发费用为（）万元。
A.290
B.580
C.582
D.590
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