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[主观题]
实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样凋
查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
提问人：网友liyanfeiyl
发布时间：2022-01-06
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第2题
2016年以来中央部门项目支出绩效自评已经实现全覆盖，中央和省级财政部门、预算部门重点项目绩效评价常态机制基本建立，在指标体系、评价方法、操作规程、结果应用等方面积累了有益经验，为进一步修订完善《暂行办法》奠定了坚实基础。()
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此题为判断题(对，错)。
第4题
根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。
A. 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
B. 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
C. 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
D. 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
第5题
根据国际经验，政府问财政收支划分呈现的基本特征是（）。
A.税收收入与非税收收入的非对称安排
B.经常性支出与资本性支出的对称性安排
C.收入增长与支出增长的对称性安排
D.收入结构与支出结构的非对称安排
第6题
要实施价格歧视首先应具有的基本条件有（）。
A.不同市场上的边际成本相等
B.不同市场上的边际收益相等
C.生产者必须具有－定的规模
D.市场必须能有效的隔开，同－产品不能在不同市场之间流动
E.必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者
第7题
关于－般性货币政策工具的说法，正确的有（）。
A.中央银行提高法定存款准备金率，扩大了商业银行的信用扩张能力
B.商业银行掌握着再贴现政策的主动权
C.法定存款准备金率政策作用力度强
D.调整法定存款准备金率能迅速影响货币供应量
E.中央银行运用公开市场操作直接影响货币供应量
