题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
普通发票由省、自治区、直辖市税务机关确定的企业印制，增值税专用发票由国家税务总局确定的企业统一印制。（） 对 错此题为判断题(对，错)。
提问人：网友softtesting
发布时间：2022-01-06
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第5题
关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（）。
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
第6题
下列纳税人中，不属于增值税一般纳税人的有（）。
A.年销售额为60万元的从事货物生产的个体经营者
B.年销售额为70万元的从事货物批发的个人
C.年销售额为60万元的从事货物生产的企业
D.年销售额为100万元的从事货物批发零售的企业
第7题
2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试 用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的， 应向公司支付违约金2万元。 2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技 术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如 果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵 某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。 已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 要求：根据上述资料，分析回答下列各小题： 下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的 规定
D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
第8题
下列关于应税消费品销售额的表述中，不正确的是（）。
A.应税消费品销售额包括向购买方收取的增值税税款
B.纳税人自产自用应税消费品，按照纳税人生产的同类消费品的销售价格确定销售额
C.随同从价计征应税消费品出售的包装物，无论是否单独计价，均应并入销售额
D.对因逾期未收回的包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入应税消费品的销售额
第9题
计算个人所得税时，允许税前全额扣除的公益、救济性捐赠有()。
A.通过非营利性的社会团体向红十字事业的捐赠
B.通过非营利性的社会团体和国家机关向革命老区的捐赠
C.通过非营利性的社会团体和国家机关向贫困地区的捐赠
D.通过非营利性的社会团体向公益性青少年活动场所的捐赠
第10题
下列关于居民纳税人缴纳企业所得税纳税地点的表述中，说法正确的有（）。
A.企业一般在实际经营管理地纳税
B.企业一般在登记注册地纳税
C.登记注册地在境外的，以登记注册地纳税
D.登记注册地在境外的，以实际管理机构所在地纳税
