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[多选题]

在进行人力需求的预测时,小敏可采用下列方法()。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔科夫模型

D.上级估算法

提问人:网友wen_mn 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是()。

A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现

B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现

C.外源性动机与内源性动机互补

D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制

E.内源性动机也称为外部动机

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第2题
公民、法人和其他组织对()不服,可以申请行政复议。

A.劳动保障行政部门不受理举报

B.劳动保障行政部门做出的警告等行政处罚决定

C.劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论

D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

E.用人单位制定的规章制度

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第3题
进行人力资源规划之前,小敏首先必须()。

A.进行人力供给预测

B.起草计划匹配供需

C.执行规划和实施监控

D.核查现有人力资源

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第4题
在效用最大化目标下,劳动者的最终决策点在()。

A.预算约束线与无差异曲线的交点

B.预算约束线与无差异曲线的切点上

C.预算约束线上方

D.预算约束线下方

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第5题
组织设计是对企业的()及其运行方式所进行的设计。

A.领导制度

B.生产结构

C.经营体制

D.组织结构

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第6题
下面关于社会知觉效应中第一印象的说法,正确的有()。

A.第一印象是指在最初的接触中给别人留下的印象

B.第一印象容易消退

C.第一印象有特别的固着作用

D.第一印象会影响着以后对相应个人的看法

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第7题
工作分析的方法有()。

A.观察法

B.面谈法

C.测试法

D.信息咨询法

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第8题
人们试图控制自己在他人面前的行为方式的倾向是指人的行为的人格特质的 ()。

A.内控性

B.自控性

C.自信心

D.A型人格

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