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[多选题]

黑点人员判定维度有哪些()

A.因网络运维考核管控指标,被综调中心1月内约谈2次及以上

B.三方满意度调查中,电话回访上网质量、装机服务和故障维修3分及以下,明确因装维原因造成不满意1次及以上

C.连续2次或1年内累计3次成为灰点问题人员

D.因不服从上级单位工作指挥调度,造成严重情形的,可直接列为当月黑点问题人员,原则上不允许核减

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-22
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匿名网友 选择了BD
[10.***.***.114] 1天前
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[208.***.***.1] 1天前
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[178.***.***.81] 1天前
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[35.***.***.106] 1天前
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第1题
灰点人员判定维度有哪些()

A.因重点指标不合格,被综调中心一月内约谈2次及以上

B.装维原因造成装维回访H5结果不满意1次

C.三方满意度调查中,电话回访上网质量、装机服务和故障维修4-7分,明确因装维原因造成不满意1次及以上

D.因不服从上级单位工作指挥调度,造成严重情形的,可直接列为当月黑点问题人员,原则上不允许核减

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第2题
5G运维带来的OPEX不断攀升根因有哪些?()

A.网元设备多

B.多制式多频段共存

C.HetNet复杂组网

D.网络云化

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第3题
5G网络运维的挑战有哪些? A、5G网络复杂 B、5G运维成本不断攀升 C、5G业务多样性 D、5G网络网元较多
1、5G网络运维的挑战有哪些? A、5G网络复杂 B、5G运维成本不断攀升 C、5G业务多样性 D、5G网络网元较多 2、5G网络智能运维的特点是 A、面向服务的敏捷运维 B、AI运维 C、大数据运维 D、人工运维 3、5G网络有几个应用领域 A、1 B、3 C、5 B、2 4、5G运维带来的OPEX不断攀升根因有哪些() A、网元设备多 B、多制式多频段共存 C、HetNet复杂组网 D、网络云化 5、以下属于5G个人领域场景的是() A、全景高清直播 B、安全监控 C、行为支援 D、远程医疗

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第4题
割接在州市分公司网络运维评价中主要考核哪两方面的内容()

A.割接基础信息填写规范性

B.割接超时率

C.割接闭环率

D.因割接准备不充分、人为原因等没有遵守网络割接管理办法要求,导致割接失败等异常情况发生

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第5题
割接在州市分公司网络运维评价中主要考核哪两方面的内容()

A.割接超时率

B.因割接准备不充分、人为原因等没有遵守网络割接管理办法要求,导致割接失败等异常情况发生

C.割接闭环率

D.割接基础信息填写规范性

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第6题
以下哪些是全栈专属方案的关键特征()

A.异构纳管第三方硬件和虚拟化系统,构建混合云生态

B.继承华为云安全整体设计和实践,为客户提供完善的、多维度的安全和隐私保护功能及服务,涵盖基础设施、平台、应用及数据安全等各个层面

C.与华为云统一架构、运维、升级、APl和生态

D.基于华为云统一集中运维的智能运维系统,提供秒级监控告警、故障预判,为客户业务稳定性提供最高保障,降低客户OPEX及运维难度

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第7题
运维检修(含供电服务指挥)人员应经过上岗培训、考核和履行审批手续方可上岗。因工作调整或其他原因离岗()个月以上者,应进行相应的培训和考核,重新履行审批手续。新人员应经培训考试合格后上岗。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
5G专网业务管会报表口径中,哪些可计入ICT-5G业务收入:()

A.A3本地业务保障

B.A5边缘节点

C.A12网络安全服务

D.A11重保服务

E.A10网络运维服务

F.A1业务加速G.A6超级上行

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第9题
要狠抓网络安全责任落实。要(),加强对信息系统开发、使用、运维人员的管理,加大考核力度,对各类违规、违章和网络信息安全事件,严肃问责、坚决处理。

A.生产与管理并重,人防与技措并重

B.内防与外控并重,人防与技防并重

C.内控与外防并重,人防与技防并重

D.内防与外控并重,人防与技措并重

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第10题
供电服务指挥中心配网运营管理分析工作,主要针对配网运维检修工作的()进行多维度管控。

A.进展

B.效益

C.重要节点

D.关键环节

E.立项

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