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[多选题]

辅导训练功能组的角色定位是()

A.以新人训练为核心

B.以提优训练为有效补充

C.有效落实新人十关十训

D.配套搭建新人三会平台

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-24
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[126.***.***.49] 1天前
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第1题
辅导训练系统定位:以日常训练为基础,以新人训练为核心,以追踪训练为有效补充()
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第2题
辅导训练功能组日常工作表述正确的是()

A.每周组织早会训练、新人训练、每月组织新人三会召开

B.每周组织早会训练、新人训练、每月组织创说会

C.每周组织启动会、职场训练、每月组织新人三会召开

D.每周组织职场小说会、客户养育活动召开

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第3题
关于辅导训练功能组的安装目标,以下描述正确的是()

A.锻造量质并举的系统性辅导训练队伍

B.组建定人定责的基础性辅导训练队伍

C.培育提升效能的成长性辅导训练队伍

D.打造助力成长的专业性辅导训练队伍

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第4题
辅导训练功能组成员的角色定位是管理者、组织者、------、协调者()

A.运作者

B.诊断者

C.建议者

D.督导者

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第5题
辅导训练功能组的履职定位是()

A.知识的权威

B.辅导的能手

C.训练的专家

D.伙伴的益友

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第6题
雏鹰归队实战训练主要是针对新人或是明星销售人员的辅导训练。此种说法:()

雏鹰归队实战训练主要是针对新人或是明星销售人员的辅导训练。此种说法:()

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第7题
以下哪个不是辅导训练功能组组长的工作职责()

A.负责辅训功能组的运作、规划、落实、协调;行事历编排

B.运作过程中对指标进行管控、反馈及改善

C.每周组织并主持功能组例会

D.检查主管日常辅导训练及小早训练

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第8题
辅导训练功能组定量职责中的绩效指标中,七个月留存率------,六个月新人月度长险举绩率--------()

A.45%;38%

B.40%;38%

C.45%;36%

D.40%;36%

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第9题
辅导训练系统的核心是()

A.推动新人留存

B.提升新人信心

C.维持日常运作

D.创造团队绩效

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第10题
个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排,依托主管主导实施,以营销员为对象,以营销队伍日常运作为平台,借助各类辅导工具,通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

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第11题
辅导训练功能组的运作模式是()

A.外勤督导、内勤主导

B.外勤主导、内勤督导

C.外勤辅导、内勤督导

D.外勤主导、内勤辅导

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