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[主观题]
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或
双方可以书面向()提出协调处理申请。
A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
提问人：网友jxx116
发布时间：2022-01-06
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第2题
某公司2017年以前已建立企业年金，下列内容节选自2019年其向人社部门报送的企业年金方案，请指出
下列哪些条款表述不符合要求，并说明原因。
点击查看答案
第二十九条本方案参加职工符合下列条件之一时，可以享受本方案规定的企业年金待遇：
(一)达到国家规定的退休年龄;
(二)出国(境)定居;
(三)退休前身故。
第三十二条本单位根据国家政策变化，以及本单位经营和企业年金运行情况，经集体协商变更本方案。
第三十三条变更本方案的程序
(一)企业和职工一方按照《集体合同规定》，经集体协商形成新的企业年金方案;
(二)新的企业年金方案经民主程序讨论通过;
(三)通知方案参加职工及受托人。
参考
第3题
我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。A.三方谈判B.口头协商C.协商会议D.代表协
我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。
A.三方谈判
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商
第4题
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。A.集体谈判B.协商会议C.劳动调节D.员工投票选
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。
A.集体谈判
B.协商会议
C.劳动调节
D.员工投票选举
第5题
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。A.集体谈判B.协商会议C.劳动调解D.员工投票选
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。
A.集体谈判
B.协商会议
C.劳动调解
D.员工投票选举
第7题
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是()
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以抵御集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
第8题
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：()。
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权
E.不得采取过激行为
第9题
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（)等事项，
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
第10题
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是()。
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
E.不得采取过激行为
