题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

()是设计面试提问清单的主要依据。

A.招聘实施方案

B.作业指导书

C.岗位操作规范

D.工作说明书

E.应聘者的资料

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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第1题

作业指导书是设计面试提问清单的主要依据。（）

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第2题

工作说明书是设计面试提问清单的主要依据。（）

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第3题

应聘者的资料是设计面试提问清单的主要依据。（）

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第4题

招聘实施方案是设计面试提问清单的主要依据。（）

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第5题

岗位操作规范是设计面试提问清单的主要依据。（）

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第6题

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问

A.重复式提问

B.假设式提问

C.清单式提问

D.举例式提问

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第7题

提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式．

A.开放式

B.封闭式

C.清单式

D.假设式

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第8题

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()．

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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第9题

一般让应聘者对某一问题做出明确答复的面试提问方式是（）

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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第10题

在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中格按问题清单发问的是()。

A.混合面试　　

B.结构化面试　　

C.非混合面试　　

D.非结构化面试　　

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第11题

提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。（A)开放式（B)封闭式（C)清单式（D)假设式

提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

(A)开放式

(B)封闭式

(C)清单式

(D)假设式

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