更多“是培训工作流程中极其重要的一个工作环节,既要保证培训目的的实…”相关的问题
第1题
()是培训工作流程中的最基础、最关键的环节
点击查看答案
第2题
下列培训项目流程的具体环节中,()环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。
A.设计培训模块;
B.确定能力差距;
C.形成需求文件;
D.编写培训大纲。
点击查看答案
第3题
在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。
A.对新员工进行培训和指导
B.组织与实施各层级员工培训活动
C.提供具体的岗位任职条件
D.实施招聘流程
E.参与面试并做最终录用决定
点击查看答案
第4题
是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
A.效果评估
B.反应评估
C.投资收益评估
D.工作行为评估
点击查看答案
第5题
质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解的程度,这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用,可以帮助广大员工提高质量意识的活动有如下几种,其中错误的是()
A.组织员工培训
B.现场缺陷展示
C.目视板和大屏幕展示
D.提高薪酬
点击查看答案
第6题
发展能力是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一个环节,它与员工挑选、培训相辅相成。
点击查看答案
第7题
育婴师带教与培训工作主要抓好两个环节:制定好培训与带教计划以及培训班的筹备与工作流程。()
点击查看答案
第8题
育婴师带教与培训工作的两个环节是:()。
育婴师带教与培训工作的两个环节是:()。
A、制定培训与带教计划,培训班筹备与工作流程
B、制定培训与带教计划
C、培训班筹备与工作流程
D、培训班筹备与工作流程
点击查看答案
第9题
制定培训与带教计划、培训班筹备与工作流程是()工作的两个环节
A.家长指导服务
B.婴幼儿照料、护理和教育
C.育婴师带教与培训
D.育婴师(三级)其他
点击查看答案
第10题
培训与开发体系中最难实现的一个环节是()。A.投资收益评估B.反应评估C.效果
培训与开发体系中最难实现的一个环节是()。
A.投资收益评估
B.反应评估
C.效果评估
D.工作行为评估
点击查看答案