题目内容
（请给出正确答案）
根据劳动合同法规定，一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
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A．由甲乙公司共同选定独任仲裁员
B．由甲乙公司共同委托仲裁委员会主任指定独任仲裁员
C．在甲乙公司没有共同选定且没有共同委托仲裁委员会主任指定的独任裁仲员的情况下,由仲裁委员会主任指定
D．因为独任制的仲裁庭具有特殊性,独任仲裁员的人选由提起仲裁申请的当事人指定
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：()。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
A.在一定情况下，法院可以依职权收集证据，仲裁庭也可以自行收集证据
B. 对专门性问题需要鉴定的，法院可以指定鉴定部门鉴定，仲裁庭也可以指定鉴定部门鉴定
C. 当事人在诉讼中或仲裁中达成和解协议的，法院可以根据当事人的申请制作判决书，仲裁庭也可以根据当事人的申请制作裁决书
D. 当事人协议不愿写明争议事实和判（裁）决理由的，法院可以在判决书中不予写明，仲裁庭也可以在裁决书中不予写明
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
A.原裁决中的打印方面的错误
B.原裁决中的计算方面的错误
C.就原裁决作出解释
D.就当事人提出的裁决中未处理的请求作出补充裁决
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律.行政法规强制性规定的
D.欠缺劳动合同必备条款的
A.甲故意杀人，已经被判刑
B.乙在担任保管员期间，因保管不善，致使单位财物遭受重大损失
C.在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D.丁违反交通规则，被交警罚款
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律，行政法规强制性规定的
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