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[主观题]

在应聘求职的时候,一般不单独使用求职信,而是先写一封求职信,然后附上“求职简历”。()

在应聘求职的时候,一般不单独使用求职信,而是先写一封求职信,然后附上“求职简历”。()

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
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第1题
在应聘求职的时候,一般不单独使用求职信,而是先写一封求职信,然后附上“求职简历()
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第2题
下列不属于求职范畴的应用文是()

A.应聘信

B.述职报告

C.求职信

D.个人简历

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第3题
以下关于自荐信和应聘信的陈述正确的是()

A.自荐信是在事先不知道用人单位是否需要聘人的情况下的自荐求职。而应聘信是在求职人获知用人单位公开招聘职位的情况下,自荐求职。

B.自荐信是在求职人获知用人单位公开招聘职位的情况下,自荐求职。而应聘信是在事先不知道用人单位是否需要聘人的情况下的自荐求职。

C.自荐信和应聘信都是求职信只是说法上不同而已,没有区别。

D.相对于应聘信而言自荐信的针对性更强些。

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第4题
关于求职信的表述正确的是

A.求职信的结尾可用署名炫耀自己的书法,吸引注意

B.求职信要根据应聘岗位的要求,有针对性地“推销”自己

C.A.为表明对该岗位的渴求,求职信的结尾可加上“下周我会再打电话向你询问消息”

D.A.在求职信中提及薪水的具体金额

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第5题
求职信的中心部分是 ,形式多种多样,但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。
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第6题
根据教学视频,求职信的一般规则不包括:

A.提出你能为未来的雇主做什么,而不是他们为你做什么

B.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话

C.求职信不要超过两页

D.避免出现打印或拼写错误

E.使用中英两种语言书写

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第7题
简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等,下列关于简历的投送,说法错误的是()。
A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会

B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整

C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱

D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历

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第8题
求职信内容上包括()内容?

A.介绍消息来源,表明求职心愿;

B.介绍个人简历,摆出应聘优势;

C.提出获职打算,请求答复联系;

D.展示礼貌恭敬,表明感激之情。

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第9题
读3月20日《深圳特区报》上贵公司的招聘广告,得悉贵公司拟招聘公关部经理一名,本人很感兴趣,特此应聘。这封求职信采用的开头方法是()。

A.颂扬对方

B.诉说心愿

C.介绍自我

D.交代求职缘由

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