题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职工离岗三个月以上的(包括三个月)和工伤后上岗的安全教育称为____。A.复工教育B.复训教育C.转岗

职工离岗三个月以上的(包括三个月)和工伤后上岗的安全教育称为____。

A.复工教育

B.复训教育

C.转岗教育

D.三级教育

提问人:网友yiyi3805 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“职工离岗三个月以上的(包括三个月)和工伤后上岗的安全教育称为…”相关的问题
第1题
试用期间因工伤、产假等特殊原因离岗超过()的,可适当延长试用期。

A.三个月

B.半年

C.一年

点击查看答案
第2题
干部任职试用期为一年,试用期间因工伤、产假等特殊原因离岗超过三个月的,试用期可适当延长。判断对错参考答案:错误
点击查看答案
第3题
下列关于职工调岗、复工的安全生产教育培训描述正确的是()
A、调岗安全教育是指职工调换工作岗位时进行的新工作岗位的安全教育,应由人员接收部门及班组进行相应工种的安全生产教育,一般只需进行部门、班组二级安全教育。短期参加支援的人员不需要对其进行调岗安全教育

B、复工安全教育是指职工伤、病愈复工或经过较长的假期后,复工上岗前的安全教育。复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员

C、工伤后的复工安全教育,首先要针对已发生的事故作全面分析,找出发生事故的主要原因,并指出预防对策,进而对复工者进行安全意识教育,岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等,引导其端正思想认识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,增强预防事故的信心

D、休假后复工安全教育,职工常因休假而造成情绪波动,身体疲乏,精神分散,思想麻痹,复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为,导致事故发生,因此要对休假人员进行复工教育,重温本工种安全操作规程,熟悉机器设备的性能,进行实际操作练习等

E、对于因工伤和休假等超过三个月的复工安全教育,应由所属部门和班组分别进行;超过一年的,应重新进行三级安全教育

点击查看答案
第4题
职工发生工伤以后,个人在()内可以申报工伤。A、三个月B、半年C、一年

职工发生工伤以后,个人在()内可以申报工伤。

A、三个月

B、半年

C、一年

点击查看答案
第5题
离岗三个月以上或者换岗的从业人员,上岗前应当重新进行安全生产教育和培训()
点击查看答案
第6题
用人单位未在规定的期限内申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在(C)内提出工伤认定申请()

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

点击查看答案
第7题
离岗三个月以上六个月以下的工人重新上岗()重新进行岗位安全教育。A.需要B.不需要

离岗三个月以上六个月以下的工人重新上岗()重新进行岗位安全教育。

A.需要

B.不需要

点击查看答案
第8题
离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行。()A.岗位安全教育B.厂级安全教育C.车间

离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行。()

A.岗位安全教育

B.厂级安全教育

C.车间安全教育

点击查看答案
第9题
离岗()员工复工,要重新进行岗位安全教育。

A、三个月以上六个月以下

B、一个月以上

C、三个月以下

D、二个月

点击查看答案
第10题
因故离岗以上的通信人员,恢复上岗前需重新进行岗位安全、技术培训和考核()

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信