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[单选题]

平衡计分卡反映了()。

A.财务与非财务业绩的平衡

B. 长期与短期业绩的平衡

C. 外部和内部业绩的平衡

D. 不同利益相关者的平衡

提问人:网友passoffice 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 D,占比40%
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匿名网友 选择了C
[19.***.***.210] 1天前
匿名网友 选择了D
[105.***.***.133] 1天前
匿名网友 选择了D
[248.***.***.157] 1天前
匿名网友 选择了B
[87.***.***.194] 1天前
匿名网友 选择了A
[87.***.***.197] 1天前
匿名网友 选择了B
[249.***.***.205] 1天前
匿名网友 选择了B
[180.***.***.6] 1天前
匿名网友 选择了D
[221.***.***.187] 1天前
匿名网友 选择了D
[56.***.***.46] 1天前
匿名网友 选择了C
[204.***.***.55] 1天前
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第1题
平衡计分卡反映了()

A.财务与非财务业绩的平衡

B.长期与短期业绩的平衡

C.外部和内部业绩的平衡

D.不同利益相关者的平衡

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第2题
下面关于企业综合平衡计分卡评价方法的描述,哪个是准确的?()

A.反映了财务和非财务衡量方法之间的平衡

B.反映了长期目标与短期目标之间的平衡

C.反映了外部和内部的平衡

D.反映了结果和过程的平衡

E.反映了管理业绩和经营业绩的平衡

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第3题
平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。()
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第4题
“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡,其中核心精髓是:A 财务与非财务的平衡B 内部与外部的平

“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡,其中核心精髓是:

A 财务与非财务的平衡

B 内部与外部的平衡

C 当期与远期的平衡

D因与果的平衡

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第5题
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言,平衡计分卡平衡了()的角度。

A.短期与长期业绩

B.外部与内部的业绩

C.财务与非财务业绩

D.不同利益相关者

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第6题
平衡计分卡中既包括客户满意度、员工满意度指标,也包括成本、利润、产品销售率等指标。这体现了平衡计分卡中哪一方面的“平衡性”()。

A、财务与非财务的平衡

B、短期与长期的平衡

C、内部与外部的平衡

D、结果与动因的平衡

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第7题
平衡计分卡将企业的战略目标转化为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度,兼顾了战略和战术业绩、()、()、前瞻和滞后指标、内部和外部指标之间的平衡,所以平衡计分卡成为信息时代一种战略管理工具。

A.定量和定性目标、市场和会计目标

B.短期和长期目标、财务和非财务指标

C.市场和会计目标、短期和长期目标

D.财务和非财务指标、市场和会计目标

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第8题
平衡计分卡的“平衡性”体现在()。

A.财务与非财务的平衡

B.长期与短期的平衡

C.外部与内部的平衡

D.以上选项都正确

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第9题
设计业绩评价指标体系或“业绩计分卡”时,应参考平衡计分卡的原理,使业绩评价指标体系达到财务与
非财务、内部与外部、短期与长期这三个不同视角的平衡。()

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