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[判断题]

婚假从领取结婚证之日起,一年内一次休完,不扣除公休日及法定节假日()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-26
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第1题
婚假应在领取结婚证之日起()内休完,逾期未休完者不予补休。

A.1月

B.6月

C.1年

D.2年

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第2题
员工结婚(自办理结婚登记之日起一年内),享有3天的婚假,婚假需一次休完()
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第3题
婚假须在入职后拿到结婚证一年内一次性休完,可以分开休假()
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第4题
关于婚假说法正确的有()
A.符合法定婚龄的员工(男22周岁,女20周岁)给予5天婚假,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天

B.再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完,逾期未休完者不予补休

C.婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日

D.员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,应首先由(二级)部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定,审核通过的按照审批级别逐级审批

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第5题
如员工需要请婚假,应具备哪些条件()

A.符合法定婚龄者

B.正式员工

C.领取民政部门颁发的结婚证时间为在本公司工作期间内

D.结婚证颁发之日起一年之内、一次性休完

E.假期内遇法定休息日或法定节假日的,可另外增加假期天数

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第6题
婚假不需要一次性休完,领证之日起一年内都有效()
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第7题
婚假不需要一次性休完,领证之日起一年内都有效()
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第8题
关于休假,以下说法正确的是()

A.当年度的年假不可以放在下一年度休

B.遵循先申请后休假的原则

C.请病假须提供二级甲等以上医院开具的证明作为请假附件

D.婚假需在结婚证发证日期一年内一次性休完,逾期无效

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第9题
符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假,婚假期间发给全薪。婚假3天。婚假要求在结婚登记之日起半年内一次休完()
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第10题
公司给予3天婚假,婚假限结婚登记之日起一年内可以不一次性连续休完,超过时限也可享受该假期()
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第11题
休假依据:员工申请婚假,必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效并应一次休完,逾期不休或少休的,不再补假()
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