题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于年假，以下说法不正确的是（）

A.员工需要发起年假申请流程，经审批后方可休年假

B.关于年休假，公司可以结合实际需求，可以统一安排休

C.年休假的天数与入职年限和社会工作年限有关

D.年休假不需要向上级申请，员工想什么时候休都可以

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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ABCD

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第1题

关于有薪年假，以下说法正确的是：（)。

A.20年以上的员工享受有薪年假14天;

B.5至10年员工享受有薪年假7天

C.做满1至5年员工享受有薪年假5天;

D.5至10年员工享受有薪年假7天

E.10至20年员工享受有薪年假10天

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第2题

关于请假审批单，以下说法正确的是？A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批B.按照发起人

A.A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B.B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批

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第3题

以下关于志愿者管理的说法不正确的是（)。A．志愿者需要接受训练B．志愿者需要一定的管理C．志愿者

以下关于志愿者管理的说法不正确的是()。

A．志愿者需要接受训练

B．志愿者需要一定的管理

C．志愿者是最有价值的工作伙伴

D．志愿者不是机构的正式员工

E．志愿者是免费的员工

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第4题

以下关于员工培训规划的说法，不正确的是（）。A.建立在培训需求分析的基础上B.需从企业

以下关于员工培训规划的说法，不正确的是（）。

A.建立在培训需求分析的基础上

B.需从企业总体发展战略出发

C.需考虑企业培训资源配置情况

D.对培训与技能开发起辅助作用

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第5题

以下关于志愿者管理的说法不正确的是()。

A.志愿者需要接受训练

B.志愿者需要一定的管理

C.志愿者是最有价值的工作伙伴

D.志愿者是免费的员工

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第6题

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.建立在培训需求分析的基础上B

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]

A.建立在培训需求分析的基础上

B.需从企业总体发展战略出发

C.需考虑企业培训资源配置情况

D.对培训与技能开发起辅助作用

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第7题

员工申请年假，需在OA发起（），类型选择“年休假

A.休假申请单

B.加班申请单

C.雇佣申请单

D.招聘申请单

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第8题

关于员工卡，以下说法正确的是（）

A.卡号以955990开头的借记卡为员工卡

B. 借记卡员工卡已经取消

C. 卡号以955991开头的是借记卡员工卡

D. 员工卡发起的卡卡转账交易手续费全部减免

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第9题

关于客户流失的原因，以下说法不正确的是（)。

A.员工流动

B.客户被诱惑

C.缺乏诚信

D.以上都不对

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第10题

以下说法关于员工期权中不正确的是

A.员工期权普遍存在锁定期

B.员工期权相当于给员工发放限售股票

C.员工期权是看涨期权

D.员工期权通常平价发售

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