题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪一项属于企业人才来源渠道（)。

A.找苗子

B.参加招聘会

C.培养人

D.用人，给机会

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-05-22

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ABCD

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第1题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第2题

下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

A. 人才招聘会

B. B.员工内部保荐

C. C.刊登招聘广告

D. D.委托猎头公司

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第3题

以下关于“选拔才干，用人所长”的观点，正确的是（)。

A.“培养人”比“选人”重要

B.对于冰山下的素质而言，“补短”远比“扬长”重要

C.“选人”比“培养人”重要

D.对于冰山下的素质而言，“扬长”远比“补短”重要

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第4题

近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是（）。

A.双方直接见面，可信程度较高

B.介绍速度较快，费用较低

C.挑选范围和方向集中，效率较高

D.用人较为可靠，招募费用较低

E.参与企业过多，可信程度较低

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第5题

企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（)A．猎头公司B．职业介绍机构C．校园招募D．人才招聘会

企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()

A．猎头公司

B．职业介绍机构

C．校园招募

D．人才招聘会

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第6题

下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。

下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（)。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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第7题

以下属于外部招聘的是()。

A.网络招聘

B.猎头招聘

C.校园招聘

D.人才招聘会

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第8题

下列人才来源渠道中，属于外部招聘渠道的是：（)A 内部招聘信息B 自己的人才库C 有奖推荐D 内部提

下列人才来源渠道中，属于外部招聘渠道的是：()

A 内部招聘信息

B 自己的人才库

C 有奖推荐

D 内部提拔

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第9题

下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工

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第10题

下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

A. 人才招聘会

B. B.员工内部保荐

C. C.刊登招聘广告

D. D.委托猎头公司

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第11题

下列招聘渠道中，有效性比较差的是（)。

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工推荐

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