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[判断题]

晋升评审通过后，非管理岗员工薪资调整最多不超过相关岗位的2个职档薪资，且调整幅度不得超过25%。若对公司作出突出贡献的、有重大业绩突破的或有特殊才干的，需呈报总经理特批（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-31

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第1题

记录文件的封页【审核】行【签字】栏在什么情况下签署（）

A.同行评审通过后

B.诸葛亮会通过后

C.技术评审会通过后

D.决策评审通过后

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第2题

电子用印合同签订时间为（），物理用印合同时间为

A.合同专用章审批时间

B.合同专用章审批通过后2-3个工作日

C.合同评审通过后3-5个工作日

D.合同评审通过后2-3个工作日

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第3题

二、非营利组织人力资源管理需要考虑经济价值和综合价值两个维度，对薪资员工侧重（）需求的管理，对非薪资员工侧重（）需求的管理。

A.经济价值综合价值

B.工资表扬

C.福利补贴

D.晋升使命

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第4题

本年预算经审批通过后，医院可自行随意调整。（)

本年预算经审批通过后，医院可自行随意调整。()

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第5题

竞争性评审在评审技术及经济可行性通过后即能进行海绵城市试点。（)

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第6题

监测方案需要经过专家评审通过后才能实施。（)

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第7题

实行“非一批一证”管理的进出口许可证、自动进口许可证，使用次数最多不超过12次。

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第8题

ECR申请人主导召开ECR评审会议（可以和ECN管理会议一起），ECR评审通过后，ECR申请人将（）上传至ECR流程的“参考附件”中

A.会议纪要

B.产品BOM

C.产品变更说明书

D.以上都是

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第9题

实行“非一批一证”管理的出口许可证，其使用最多不超过__________。A．3次B．6次C．8次D．12次

实行“非一批一证”管理的出口许可证，其使用最多不超过__________。 A．3次 B．6次 C．8次 D．12次

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第10题

实行“非一批一证”管理的出口许可证，其使用次数最多不超过：

A.3次

B.6次

C.8次

D.12次

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第11题

实行“非一批一证”管理的出口许可证，其使用次数最多不超过（）。【2006年真题】A.3次B.6次C.5次D.12

实行“非一批一证”管理的出口许可证，其使用次数最多不超过（）。【2006年真题】

A.3次

B.6次

C.5次

D.12次

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