更多“根据公司规定，正式员工与试用期员工辞职，应分别提前天和天以书…”相关的问题
第1题
因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（）
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第2题
试用期员工辞职至少提前3天向公司提出，正式员工离职至少提前7天向公司提出（）
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第3题
"员工辞职应当根据劳动合同规定的时间要求提前（正式员工提前30天，试用期员工提前3天）向本部门负责人或直接上级提交正式的辞职申请（）
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第4题
正式员工辞职需提前30天书面申请，试用期员工需提前7天书面申请（）
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第5题
正式员工辞职需提前30天书面申请，试用期员工需提前7天书面申请（）
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第6题
员工决定解除与公司之间的劳动合同的，转正员工应提前30日（试用期员工提前3日）提交书面辞职申请（）
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第7题
试用期员工决定解除与公司之间的劳动合同的，应提前3日口头提交辞职申请（）
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第8题
（）员工主动申请离职，试用期员工应提前天填写《辞职申请表》;正式员工提前天填写《辞职申请表》
A.20、30
B.7、15
C.15、30
D.7、30
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第9题
试用期员工辞职须提前三天以书面形式通知所属部门及人力资源部，正式员工辞职须提前一个月以书面形式通知所属部门及人力资源部（）
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第10题
试用期员工辞职须提前三天以书面形式通知所属部门及人力资源部，正式员工辞职须提前一个月以书面形式通知所属部门及人力资源部（）
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