题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于劳动争议解决的表述错误的有:()

A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-19
参考答案
D、因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

参考解析:《劳动法》第82条、第84条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第83条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第80条规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比44.44%
  • · 有3位网友选择 B,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 D,占比22.22%
匿名网友 选择了A
[108.***.***.200] 1天前
匿名网友 选择了B
[144.***.***.39] 1天前
匿名网友 选择了B
[85.***.***.191] 1天前
匿名网友 选择了B
[126.***.***.194] 1天前
匿名网友 选择了A
[38.***.***.21] 1天前
匿名网友 选择了D
[57.***.***.191] 1天前
匿名网友 选择了D
[225.***.***.48] 1天前
匿名网友 选择了A
[133.***.***.24] 1天前
匿名网友 选择了A
[102.***.***.230] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“下列关于劳动争议解决的表述错误的有:()”相关的问题
第1题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁

下列选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

点击查看答案
第2题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,错误的是( )。

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以仲裁

B.调解是劳动争议解决的必经程序,未经调解不得仲裁

C.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

点击查看答案
第3题
选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协

选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

点击查看答案
第4题
下列关于劳动争议仲裁制度的表述中,()是错误的。

A.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

B.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

C.劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力,故而当事人可以提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会是行政机构

点击查看答案
第5题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,()是错误的?

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

点击查看答案
第6题
下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中,错误的是()。A. 从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳

下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中,错误的是()。

A. 从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B. 从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议

C. 从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖

D. 从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

点击查看答案
第7题
影响轧制力的主要因素有压下量、压下率、()等

点击查看答案
第8题
任何一种煤气的燃烧都要经历三个阶段,即煤气与空气的混合,混合气体的活化与()

点击查看答案
第9题
在加热炉烘炉过程中应注意什么?

点击查看答案
第10题
夹布胶木瓦的优点有哪些?

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信