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[判断题]

年度展业奖=个人年度新单FYC*年度展业奖比例（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-31
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第1题
年度展业奖在次年1月一次性发放，按照年度个人FYC/12进行核发，核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不予以发放（）
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第2题
下列哪些人员不能享受年度展业奖（）

A.年度签约不足1个月的准收展员

B.个人年度月均FYC达1M人员

C.当年度晋升的部经理

D.核发奖励时已解约人员

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第3题
年度展业奖发放标准为根据上一年度月均FYC标准，按月均M值范围计提奖励，个人年度月均FYC在2M以下，在持续率系数为1的情况下，计提比例为（）

A.10%

B.8%

C.5%

D.0%

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第4题
关于年度展业奖计发，签约不满1年的，按实际签约月数计算月均FYC；签约不足1个月的，不予计发年度展业奖（）
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第5题
关于年度展业奖的说明中，签约不满1年的，按照实际签约月数计算月均FYC；签约不足1个月的，不予计发年度展业奖（）
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第6题
收展员小李个人年度月均FYC4M,小李的年度展业奖比例是5%（）
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第7题
关于提升绩效的基本法变动，说法正确的是（）

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

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第8题
关于年度展业奖，下列说法正确的是（）

A.个人年度月均FYC12M，计提比例15%，达标8次及以上，计提18%

B.个人年度月均FYC6M，计提比例12%，达标8次及以上，计提15%

C.个人年度月均FYC2M，计提比例8%，达标8次及以上，计提10%

D.若当年度签约不足8月，四季度签约人员达标次数计入次年，其他时间签约的，每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖

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第9题
年度展业奖在次年1月一次性发放，，核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不给发放（）
点击查看答案
第10题
所有收展主管都可以享受年度展业奖（）
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第11题
所有主管都可以享受年度展业奖（）
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