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[主观题]
【判断题】压力的X理论和崇尚激励的Y理论都有道理,所以常常结合使用,左手激励右手压力,也就是“胡萝卜加大棒”。
提问人：网友xieyalong281
发布时间：2022-01-07
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A.双因素理论
B.强化理论
C.期望理论
D.需求层次理论
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第1题
国内许多企业家认为"胡萝卜加大棒"是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种"胡萝卜加大棒"的做法最符合哪种管理学的激励理论？()
第3题
国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的激励员工方法,有的企业家甚至还认真地总结出了一系列关于何时、对何人和在何种情况采用“胡萝卜”或者采用“大棒”的具体方法,但是有些管理学者对此却不以为然,认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题,但是也有许多管理学者认为这些企业家的观点和做法是正确的,它们符合管理学中的激励理论。请问你认为这种“胡萝加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论 （）
A.双因素理论
B.强化理论
C.期望理论
D.需求层次论
第4题
“自我实现人”假设主要是在（)的基础上提出的。A．“胡萝卜加大棒”B．“需要层次理论”C．“X理论”D．“Y理论
“自我实现人”假设主要是在()的基础上提出的。
A．“胡萝卜加大棒”
B．“需要层次理论”
C．“X理论”
D．“Y理论”
第10题
实行“胡萝卜加大棒”式的奖惩策略是（)理论的管理措施之一。A．X理论B．Y理论C．超Y理论D．Z理论
实行“胡萝卜加大棒”式的奖惩策略是()理论的管理措施之一。
A．X理论
B．Y理论
C．超Y理论
D．Z理论
