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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是：（)
A.小王未经单位同意，擅自出国旅游
B.小王在工作中违反操作规程，发生责任事故，造成严重后果的
C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D.小王年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-03-07
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第2题
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）
A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
B.连续旷工超过10个工作日的
C.连续旷工超过5个工作日的
D.被劳动教养的
第3题
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
B.连续旷工超过10个工作日的
C.连续旷工超过5个工作日的
D.被刑事处罚
第4题
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A.连续旷工超过 10 个工作日
B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归
C.考入普通高等院校
D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行
第5题
聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（)A.受聘人员年度考核不合格的B.受聘人员被法院
聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()
A.受聘人员年度考核不合格的
B.受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
C.受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的
D.未经受聘单位同意私自出国(境)的
第6题
()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
第7题
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：()
A.《事业单位人事管理条例》
B.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
C.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
D.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
第8题
下列哪种情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同？（)A.职工张三连续旷工7个工作日B
下列哪种情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同？()
A.职工张三连续旷工7个工作日
B.女职工甲正在哺乳期内
C.职工老王患病，尚在规定的医疗期内
D.职工小李未经单位同意擅自出国未归
第9题
下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（）。A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以
下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（）。
A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同
B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月
C.聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同
D.聘用人员连续旷工超过10个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同
第10题
下列情形中，受聘人员不得随时单方面解除聘用合同（)。A.在试用期内的B.考入普通高等
下列情形中，受聘人员不得随时单方面解除聘用合同()。
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.考上事业单位的
D.依法服兵役的
第11题
关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是().
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
