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[单选题]

下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()

A.了解用人单位有关情况

B. 为已招聘人员办理招聘备案手续

C. 对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D. 为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

提问人:网友lianliqiansa 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 C,占比50%
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匿名网友 选择了B
[189.***.***.152] 1天前
匿名网友 选择了C
[124.***.***.146] 1天前
匿名网友 选择了C
[214.***.***.127] 1天前
匿名网友 选择了C
[153.***.***.24] 1天前
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[0.***.***.233] 1天前
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[254.***.***.102] 1天前
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[11.***.***.63] 1天前
匿名网友 选择了B
[22.***.***.208] 1天前
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第1题
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容()

A.了解用人单位有关情况

B.为已招聘人员办理招聘备案手续

C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

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第2题
下列关于招聘中的做法,哪一项不属于就业歧视()。

A.某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试

B.某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生

C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用

D.某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正

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第3题
根据1994年发布的《职业指导办法》,下列哪一项不属于职业指导的工作内容?()A.调查分析社会职业变动

根据1994年发布的《职业指导办法》,下列哪一项不属于职业指导的工作内容?()

A.调查分析社会职业变动趋势

B.开展劳动者个人素质和特点的测评

C.对劳动者开展技能鉴定

D.指导用人单位选择招聘方法

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第4题
关于以下几个用人单位的招聘要求,你认为不属于就业歧视的是哪一项?()

A.甲公司招聘行政助理1名,要求:女,身高165cm以上,射手座。

B.乙公司招聘销售员5名,要求:30周岁以下,无任何宗教信仰,未婚。

C.丙公司招聘生产线操作人员20名,要求:18周岁以上,能够胜任操作岗位。

D.丁公司招聘文字编辑2名,要求:985或者211高校毕业,硕士研究生学历,非农业户口。

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第5题
获取就业信息的主要渠道,一般不包括下列哪一项?

A.校内外招聘会、宣讲会

B.直接到用人单位询问是否有招聘计划

C.海报栏、宣传栏

D.报章、杂志、书籍等出版物

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第6题
为进一步深化放管服改革,构建自主遵从、优质便捷的纳税服务体系,以下哪一项不属于对应举措()。

A.确立纳税人自主履行纳税义务的法律地位

B.税务机关依法为纳税人履行纳税义务提供便

C.优化创新税收征管制度

D.优化纳税服务岗责体系

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第7题
为进一步深化放管服改革,构建自主遵从、优质便捷的纳税服务体系,以下哪一项不属于对应举措()。

A.确立纳税人自主履行纳税义务的法律地位

B.税务机关依法为纳税人履行纳税义务提供便

C.优化创新税收征管制度

D.优化纳税服务岗责体系

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第8题
下列()不属于用人单位的禁止性行为

A.委托职业中介机构招聘

B.要求劳动者提供担保金

C.暂时扣押被招聘人身份证

D.招用未满16周岁未成年人

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第9题
用人单位招用人员时,应当考虑下列哪一情形?()

A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

B.以担保或者其他名义向劳动者收取财物

C.招用无合法身份证件的人员

D.招用少数民族劳动者

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第10题
以下哪一项不属于申请从事客运站经营应当提供的材料。()

A.《道路旅客运输站经营申请表》

B.客运站竣工验收证明和站级验收证明

C.驾驶员的基本信息

D.拟招聘的专业人员、管理人员的身份证明和专业证书及其复印件

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