更多“美国某公司在上世纪50年代长期拒绝对黑人员工提供平等的工作机…”相关的问题
第1题
()范式认为排斥是一种歧视的表现,是群体性差异的体现。
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第2题
美国黑人的保留工资低于白人,因此工作搜寻的时间可能比白人短。
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第3题
美国上世纪中叶种族歧视虽然存在,但是并没有非常公开。
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第4题
社交需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要
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第5题
由于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得出客观评价的现象
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第6题
群体的结构充分发挥作用,并得到广泛认可,这是群体发展到规范阶段
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第7题
员工需要表现出来的情绪与其真实情绪不一致称为情绪失调
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第8题
多元化管理使每个人对他人的差异和需求都更有意识、更敏感
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第9题
.群体规范就是群体成员共同接受的一些行为标准,让成员知道自己在特定情景下应该做什么,不应该做什么。
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