题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据以下材料，回答1-4题近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，

根据以下材料，回答1-4题

近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调()。A.战略性

B.稳定性

C.激励性

D.沟通性

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先()。A.进行工作评价

B.确定薪酬水平

C.进行薪酬调查

D.明确企业基本现状及战略目标

薪酬调查的步骤不包括()。A.确定调查目的

B.选择调查方式

C.确定调查预算

D.统计分析调查数据

分析该企业的发展战略，下列说法中正确的是()。A.该企业属于处于成长战略下的企业

B.其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩

C.从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为丰厚的回报

D.强调企业与员工共担风险，共享收益

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

提问人：网友zsu_zhq 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据材料回答 89～91 题。某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展。企业的经济实力有了很大的

根据材料回答 89～91 题。

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展。企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

第 89 题薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

根据材料回答 89～91 题。某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展。企业的经济实力有了很大的根

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第2题

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员

工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

根据以上材料，回答 92～94 题

第 92 题薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

A．基本生活保障

B．个人价值体现

c．支持企业变革

D．心理激励功能

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第3题

根据以下材料，回答下列各题：某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第4题

根据下面材料，回答第 90～93 题：A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。第 90 题 A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

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第5题

根据以下材料，回答下列各题： A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。 A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

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第6题

根据以下内容回答9~11题某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第7题

根据下列材料，回答问题 91～95 根据“入世承诺”，从2006年12月11日始，我国向外资银行全面开放中国

境内公民的人民币业务，取消开展人民币业务的地域限制和其他非审慎性限制，对外资银行实行国民待遇。同时，《中华人民共和国外资银行管理条例》开始实施。

第91题：为迎接挑战，近几年中国国有银行业进行了一系列攻坚改革（）

A．成立农村商业银行

B．清理坏账

C．引入战略投资者

D．海外上市

E．成立邮政储蓄银行

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第8题

根据下列材料，回答问题 91～95 根据“入世承诺”，从2006年12月11日始，我国向外资银行全面开放中国境

根据下列材料，回答问题 91～95

根据“入世承诺”，从2006年12月11日始，我国向外资银行全面开放中国境内公民的人民币业务，取消开展人民币业务的地域限制和其他非审慎性限制，对外资银行实行国民待遇。同时，《中华人民共和国外资银行管理条例》开始实施。

问题：

第 91 题为迎接挑战，近几年中国国有银行业进行了一系列攻坚改革（）

A．成立农村商业银行

B．清理坏账

C．引入战略投资者

D．海外上市

E．成立邮政储蓄银行

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第9题

近几年某城市住房市场变化较天，特别是随着居民生活水平的提高、居民家庭结构的变化，以及住房贷款

政策的调整等，住房供需矛盾有所改善。试从房地产经济学的角度出发；并结合我国目前经济发展状况和房地产市场发展状况，分析在其他条件相对不变的情况下，以下各项因素发生变化时对住房市场可能产生的影响。

根据上述材料，回答下列问题

家庭小型化将导致住房需求()。

A．不变

B．增加

C．减少

D．难以确定

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第10题

根据以下材料，回答1-4题小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了

根据以下材料，回答1-4题

小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于()。A.优等劳动力市场

B.次等劳动力市场

C.临时劳动力市场

D.永久劳动力市场

小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于()。A.平均工资

B.效率工资

C.绩效工资

D.市场工资

小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场()。A.交易的延续性

B.交易条件的复杂性

C.出售者地位的不利性

D.交易对象的难以衡量性

下列关于小马就职的该软件公司的说法中，正确的是()。A.该公司重视内部晋升

B.该公司不存在晋升竞赛

C.该公司建立了内部劳动力市场

D.员工往往都长期就职于该公司

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