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[单选题]

组织对变革阻力的来源，不包括以下中的()

A.结构惯性

B.有限的变革点

C.群体惯性

D.组织方式

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（)A、结构惯性B、有限…”相关的问题

第1题

组织惯性是群体对变革的阻力来源之一。

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第2题

群体对变革的阻力来源包括

A.组织惯性

B.自主行为的独立性

C.制度因素

D.“群思”现象

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第3题

组织有内置的机制——比如他们的选择的机制和正式的法规，以产生稳定性。当一个组织面临变革时，这些机制就是维持稳定的平衡。这些机制代表了以下哪些组织变革阻力来源？

A.组织惯性

B.员工导向

C.结构惯性

D.产品定位

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第4题

以下哪一项是个别变革阻力来源的例子？

A.变化的有限焦点

B.对未知的恐惧

C.结构惯性

D.员工入职培训

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第5题

变革的阻力来源,除下列哪项以外？（)A 个体B 组织自身C 领导D 工作环境

变革的阻力来源,除下列哪项以外？()

A 个体

B 组织自身

C 领导

D 工作环境

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第6题

下列属于变革阻力可能的来源的有（）。

A.个人

B.变革推动者

C.群体

D.组织本身

E.外部环境

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第7题

变革的阻力来源（）

A.员工害怕由变革以及个人权力、声望、影响和地位的丧失所导致的混乱和不适应感

B.变革使得他们的工作更为安全并且最终可以增加他们的价值

C.组织可能在短期内失去重点和一致性

D.变革可能看起来是一种倒退

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第8题

变革的阻力是积极的，因为（)

A.它为行为和生产率提供了一定的稳定性。

B.如果没有一定的阻力，组织行为就会呈现混乱无序的状态。

C.阻力可以成为建设性冲突的来源。

D.以上全部。

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第9题

以下是组织变革的阻力的是（)。

A.个人对未知的恐惧

B.组织结构惯性

C.群体惯性

D.对已有资原分配的威胁

E.个人对变革的高度期待

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第10题

克服组织变革阻力的方法不包括()

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

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