题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下选项不属于人力资源规划的是()

A.确定人才供需缺口

B.估计人力资源可能发生的变化

C.分析现有员工资源

D.通过晋升现有员工来进行内部招聘

提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“以下选项不属于人力资源规划的是（)A.确定人才供需缺口B.估…”相关的问题

第1题

以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第2题

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（）。

A.测算年度人力资源需求总量

B.计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量

C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

D.人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

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第3题

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。A．人力

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划

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第4题

下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。

A.人力资源需求与补充计划

B.员工调配和晋升计划

C.劳动力市场计划

D.劳动关系计划

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第5题

下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究问题的是（)。A．资源现有状况B．潜在的咨询项目所需

下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究问题的是()。

A．资源现有状况

B．潜在的咨询项目所需人力资源清单

C．人力资源获取、利用、开发和调整规划

D．高端人力资源分流状况

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第6题

下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究的问题的一项是()。

A.资源现有状况

B.潜在的咨询项目所需人力资源清单

C.人力资源获取、利用、开发和调整规划

D.高端人力资源分流状况

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第7题

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是

A.对企业人员总量的规划

B.组织信息的采集

C.组织结构图的绘制

D.组织机构的设置

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第8题

下列选项中，不属于人力资源规划意义的是（)。A．有助于组织人员的稳定B．有助于组织发

下列选项中，不属于人力资源规划意义的是()。

A．有助于组织人员的稳定

B．有助于组织发展战略的制定

C．有助于降低人力资本的开支

D．有助于调动组织人员的积极性

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第9题

下列选项中，不属于人力资源规划意义的是（）。

A.有助于组织人员的稳定

B.有助于组织发展战略的制定

C.有助于降低人力资本的开支

D.有助于调动组织人员的积极性

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第10题

不属于考核结果在管理程序应用的选项（)。

A.调整人力资源规划

B.制订改进计划

C.制定培训方案

D.制定战略目标

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