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[主观题]

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30%;

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至()。

A.60-70%

B.70-80%

C 80-90%

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至70-80%。

A．错误

B．正确

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第2题

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。

A.65％一70％

B.70％一75％

C.80％一90％

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第3题

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥 20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到() 。

A.60%--70%

B. 70%--80%

C. 80%--90%

D. 90%以上

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第4题

行为主义心理学的创始人是美国心理学家詹姆士。（)

行为主义心理学的创始人是美国心理学家詹姆士。()

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第5题

美国心理学家詹姆士把情绪分为两类（）情绪和（）的情绪。

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第6题

行为主义心理学的创始人是美国心理学家詹姆士。

A．错误

B．正确

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第7题

构造心理学的创始人是美国心理学家詹姆士。（)

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第8题

行为主义心理学的创始人是美国心理学家詹姆士（）

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第9题

行为主义心理学的创始人是美国心理学家詹姆士（）

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