题目内容
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[主观题]
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘
信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。
A．及时
B．层次
C．真实
D．全面
提问人：网友wspipeng
发布时间：2022-01-06
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第4题
以下争议适用《劳动法》的是（)A．某国家机关招聘工勤人员，张某前去应聘，该机关认为张某相貌丑陋，如
以下争议适用《劳动法》的是()
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A．某国家机关招聘工勤人员，张某前去应聘，该机关认为张某相貌丑陋，如果招用会影响国家机关的形象，所以不予招录张某，张某认为该机关损害了自己的权益
B．某法院向社会公开招聘审判人员，王女前去应聘，法院告知王女法院审判人员男女比例失衡，所以此次招聘只招聘男性，王女认为法院损害了自己的权益
C．李某在某企业常年辛勤工作，由于与企业负责人有私怨，李某一直得不到升职机会，李某认为企业损害了自己的权益
D．个体工商户胡某开办了一家餐馆，招用秦某为学徒工，胡某和秦某均未提出签订劳动合同，秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作，胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了梁某，胡某认为秦某侵害了自己的权益
第6题
教师职业道德原则是一定的社会和阶级在某一历史时期根据社会或阶级和教师职业的实际需要对教师职业道德行为提出的根本要求和根本规则。它在教师职业道德体系中（)。
A.居于主导地位
B.属于一般层次
C.处于基础地位
D.是整个体系的核心和精髓
第7题
一个国家或一个地区潜在的人力资源包括（)
A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.老年就业人口
D.待业人口、学习或服役人口
E.处于劳动适龄年龄内，由于非健康原因未参加社会劳动的人口
第8题
非法集资的“社会性”特征是指“向社会公众即社会不特定对象吸收资金”，因此，如果单位虽以吸收资
金为目的，但通过公开招聘，在聘用同时向应聘人员筹集资金的，由于所集资参与人已成为单位的特定员工，因此，不能认定为非法集资。判断对错
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第9题
局校人才招聘华南地区某高校为了加快“双一流”大学建设，决定下大力气引进一批高层次人才。为此，该
局校人才招聘
华南地区某高校为了加快“双一流”大学建设，决定下大力气引进一批高层次人才。为此，该校面向社会发布了招聘信息：
（一）凡名校毕业的博士（特别是理、工科博士），且具有副教授以上职称的人员到该校工作的，一次性给予50万元安家费，同时，免费使用80平米左右的周转房5年；
（二）学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题；
（三）鼓励教师以自己的知识、专长和技术成立学术团队或公司，同时，允许教师有3年时间专门从事社会服务或创业；
（四）对在学术上有突出成就的可直接聘为相应学科的学术带头人，或给予处级行政职务待遇；
（五）对能力和胜任感特别强的教师，学校另拨100万元科研经费，并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。由于该校的招聘条件优越，措施得力，应聘人员络绎不绝。
问题：
（1）用马斯洛需要层次理论分析该校采取的招聘措施。（5分）
(2)马斯洛需要层次理论的基本出发点是什么？ （5分）
第10题
关于安全人性多面性和多样性的理解正确的是：
A.由于人性构成因素的多样性，导致每一个人都是独一无二的个体，每个人的形态、智力、生理、心理等均有差异，这就是人的多样性
B.由于人类社会的复杂性，使得一个人会同时处于多个系统中，面对不同社会系统时，会有不同的人性显现，这就是人的多面性
C.不同时间、空间、环境、压力、氛围、刺激等表现出来的安全人性经常变化和波动有时可能判若两人
D.充分利用安全人性的多样性和多面性，发挥每个人在团队中不同的角色及作用，调动人员的积极性，可取得1+1＞2的团队效果
