题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动聘用合同的内容有()等。

A.应聘者的学历和经历

B.聘用期限

C.劳动保护与工作条件

D.岗位职务晋升条件

E.工作纪律

提问人：网友greenfirefly 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有2位网友选择 B，占比25%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%
· 有1位网友选择 E，占比12.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动聘用合同的内容有（)等。A.应聘者的学历和经历B.聘用期…”相关的问题

第1题

劳动聘用合同的主要内容有()等。

A.任职条件

B.工作内容和工作条件

C.劳动报酬和劳动保护条件

D.专业技术职务晋升年限

E.违约责任

点击查看答案

第2题

公司人事部门将告知聘用员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订（)。

A.《劳动协议》

B.《安全合同》

C.《劳动合同》

D.《合作合同》

点击查看答案

第3题

各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，劳动（聘用)合同或者服务

各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。()

点击查看答案

第4题

各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容（）

点击查看答案

第5题

10各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定（）

A.限制女职工工资、福利

B.限制女职工工作时间

C.限制女职工结婚、生育的内容

D.限制女职工休息时间

点击查看答案

第6题

用人单位不得在劳动合同或聘用合同中规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容。用人单位在与女职

工签订劳动合同时，应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的（）、（）和相应的岗位待遇，应如实告知妇女要求了解的其他情况。

A.职业危害及其后果，安全防护措施

B.不安全因素，保护措施

C.职业病及后果，劳动保护措施

D.职业危害，安全防护措施

点击查看答案

第7题

各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。

A.可以

B. 女职工同意就可以

C. 不得

D. 应该

点击查看答案

第8题

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，但劳动（聘用）合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

点击查看答案

第9题

《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

点击查看答案

第10题

聘用合同的（)要求聘用合同的主体一方必须是具有履行岗位职责能力的自然人，且能正常工作，对于实行执业资格制度岗位的应聘者，还应具有相应的执业资格证书。

A.有偿性

B.弱法定性

C.强制性

D.特定性

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信