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A.拆解后的质量目标应与该部门的职能特点相符
B.拆解后的质量目标应有统一的计算方式
C.拆解后的质量目标应有助于达成公司级质量目标
D.应定期统计分析拆解后的质量目标达成情况
A.拆解后的质量目标应与该部门的职能特点相符
B.拆解后的质量目标应有统一的计算方式
C.拆解后的质量目标应有助于达成公司级质量目标
D.应定期统计分析拆解后的质量目标达成情况
A.部门销售目标达成率≥105%,且小店损耗目标达成,发放120%
B.100%≤部门销售目标达成率<105%,且小店损耗目标达成,发放100%
C.100%≤部门销售目标达成率,小店损耗目标未达成,发放80%
D.95%≤部门销售目标达成率<100%,不考核小店损耗目标,发放50%
E.仅小店损耗目标达成,发放20%
A.经过培训后,一个星期适应期,第二个星期目标达成率60%
B.第三个星期目标达成率80%
C.第四个星期目标达成率100%
D.一个月后,个人每日生产效率低于标准工时产出,按(实际小时产出/标准小时产出)*小时工资等于实际小时工资
A.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距×预期目标
B.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距÷预期目标
C.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距+预期目标
D.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距-预期目标
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