题目内容
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[多选题]
在《中信银行呼和浩特分行零售序列人员考核评价管理办法(1.0版,2022年)》中,以下哪项为零售营销岗晋升机制()
A.年度支行零售综合考评评价A类行
B.个人年终考核为A且排名序列内前10%
C.满足分行工作年限、学历、资格认证等相关要求
D.个人年终考核为A且排名序列内前5%
提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-08
A.年度支行零售综合考评评价A类行
B.个人年终考核为A且排名序列内前10%
C.满足分行工作年限、学历、资格认证等相关要求
D.个人年终考核为A且排名序列内前5%
B.解冻、出账:合规部门出具经本部门负责人审批的《中信银行关于涉恐资产解除冻结通知书》
C.冻结:网点业务经办人员填写《中信银行XX分行关于涉恐资产冻结确认书》,合规部门比对、查核涉恐名单,审核《中信银行XX分行关于涉恐资产冻结确认书》内容,依次报支行负责人、本部门负责人、分行反洗钱工作领导小组组长审批
D.解冻、出账:合规部门出具经支行负责人、本部门负责人审批的《中信银行关于涉恐资产解除冻结通知书》
A.《中信银行机构客户战略合作签约管理办法(1.0版,2017年)》
B.《中信银行机构业务账户分类管理办法(1.0版,2019年)》
C.《中信银行地方政府战略合作推进工作管理办法(1.0版)》
D.《中信银行石家庄分行机构业务联系人制度(3.0版,2019年)》
A.分行产品部门
B.总行产品部门
C.客户管理部门
D.分行授信审批部
A.零售业务部
B.客服中心
C.办公室
D.科技部
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