题目内容
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[单选题]
绝对定级法的缺点就是难以控制不同等级上的()，特别是在绩效考评指标体系设计不完善的情况下，很容易出现偏严、偏松或趋中等考评误差。
A.人员比例
B.层级比例
C.职级比例
D.部门比例
提问人：网友刮青萍
发布时间：2022-12-07
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A.绝对定级法
B.相对定级法
C.强制分布法
D.能级分析法
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第2题
为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）。
A.绝对定级法
B.相对定级法
C.顺序法
D.综合分析法
E.常模分析法
第5题
下列不属于商业银行分散型风险管理部门结构的缺点分析的是()
A.难以绝对控制商业银行的敏感信息
B.商业银行无法形成长期的核心竞争力
C.不利于商业银行形成强大的定价能力
D.将技术支持等风险管理职能外包给专业服务供应商
第6题
常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较、又可
以有效控制各等级的人数分布。避免盲目考评与实控现象。缺点是使绩效水平相近的员工。有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差()。
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A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
第8题
银行的风险管理部门结构通常有分散型和集中型两种，下列不属于商业银行分散型风险管理部门结构的缺点分析的是()。
A.难以绝对控制商业银行的敏感信息
B.商业银行无法形成长期的核心竞争力
C.不利于商业银行形成强大的定价能力
D.将技术支持等风险管理职能外包给专业服务供应商
第9题
一个单位内运行的信息系统可能比较庞大，为了体现重要部分重点保护，有效控制信息安全建设成本，优化信息安全资源配置的等级保护原则，可采取什么样的定级措施（）。
A. 可将较大的信息系统划分为若干个较小的、可能具有不同安全保护等级的定级对象
B. 作为一个信息系统来定级
第11题
一个单位内运行的信息系统可能比较庞大，为了体现重要部分重点保护，有效控制信息安全建设成本，优化信息安全资源配置的等级保护原则，可采取什么样的定级措施（）
A.可将较大的信息系统划分为若干个较小的、可能具有不同安全保护等级的定级对象
B.作为一个信息系统来定级
C.统一按低等级来建设
D.统一按高等级来建设
