题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新法上线后，新人入司获得新锐版新人津贴的年龄要求为（）

A.21-50岁

B.25-45岁

C.21-45岁

D.25-50岁

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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第1题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第2题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

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第3题

新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第4题

推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）

A.300元

B.450元

C.600元

D.150元

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第5题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第6题

营销渠道新人签约入司年龄（）周岁，收展渠道新人签约入司年龄（）周岁

A.21-55周岁；21-50周岁

B.18-55周岁；21-45周岁

C.20-55周岁；21-50周岁

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第7题

新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

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第8题

菁英版新人津贴获取时间延长至（）

A.7-12月

B.7-15月

C.12-15月

D.15-18月

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第9题

某新人参会率低于（)，新人津贴为零。

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

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第10题

新人培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.15个月，50%

D.12个月，80%

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