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[判断题]
事业单位人事制度管理改革的重要目标是，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-05
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A.经济市场化
B.经济快速发展
C.社会稳定
D.人民生活水平提高
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第2题
第三阶段改革最显著的特点是
A.以完善社会主义市场体制为目标，同时推进事业单位和民办非企业单位的管理体制改革
B.事业单位各个领域的改革全方位铺开，而且改革的速度也明显加快
C.事业单位的改革与党政机构改革同步进行，以下放权力为主要形式
D.推进政事分开,实现事业单位社会化、法人化
第3题
事业单位改革的目标是（)。A．转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B．实现社会事
事业单位改革的目标是()。
A．转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
B．实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C．完善礼会主义法制，实现事业单位运行的民主化
D．实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员
第5题
事业单位改革的目标是（）
A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化
D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员
第6题
要最终实现政企分开，关键是____。A、转变政府职能 B、更新观念 C、下放权力 D、改革人事制度
要最终实现政企分开，关键是____。
A、转变政府职能 B、更新观念 C、下放权力 D、改革人事制度
第8题
下列关于事业单位的改革历程说法正确的是
A.改革前事业单位管理体制的特征是非经济性、国有化、行政化
B.事业单位改革的初始阶段，最主要的特点是国家和政府对事业单位全面下放管理权力,扩大事业单位的自主权
C.事业单位改革深化和各领域多元化发展的阶段，最主要的特点是以完善社会主义市场体制为目标，同时推进事业单位和民办非企业单位的管理体制改革
D.全面系统推进事业单位改革的阶段，最显著特点是将事业单位按照经费的不同来源分为三类
