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[判断题]

观察到不安全的行为应实施干预、制止或纠正并填写SOC卡（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07

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第1题

在进行安全行为观察时，当观察到有严重危险人的生命、健康以及环境的行为时，应及时制止，并立即与员工讨论该不安全行为（）

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第2题

训练中发现不安全因素，应，并纠正（）

A.继续进行

B.及时制止

C.当作没看见

D.主动规避

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第3题

开展作战行动安全检查，纠正或制止不安全行为，发现危险征兆应（）

A.及时发出紧急撤离信号

B.明确撤离信号

C.督促做好个人安全防护

D.掌握救援进展

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第4题

员工（）制止、纠正他人的不安全行为，（）拒绝违章指挥。

A.有权无权

B.有权有权

C.无权无权

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第5题

如果您观察到员工的不安全行为，您应该（）

A、视而不见

B、纠正不安全行为

C、帮助其尽快完成该行为

D、对其进行处罚

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第6题

岗位员工在企业安全生产中有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并逐级汇报，不可越级汇报。（）

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第7题

激越行为管理的基本要求（）

A．应在评估的基础上，针对原因/诱发因素制定干预及预防策略

B．应遵循个体化原则制定干预策略

C．应在确保安全的前提下应对和疏导，不应强行制止、纠正、对抗

D．应与医生、家人及照护者建立沟通，共同制定和实施干预策略

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第8题

任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。（)

任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。()

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第9题

员工有权拒绝不安全的工作、有权拒绝违章指挥，有权制止不安全的行为。（)

员工有权拒绝不安全的工作、有权拒绝违章指挥，有权制止不安全的行为。()

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第10题

安全观察活动的目的包括（)。

A.识别人的不安全行为和物的不安全状态;肯定员工的安全行为，制止和纠正不安全行为

B.与员工沟通交流，倾听员工的声音，帮助其解决制约安全作业的困难;及时消除隐患，创建安全环境

C.以上都是

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