更多“组织结构设计的程序包括以下几步()。”相关的问题
第1题
统一指挥原则是指( )。
A、每个环节有人负责
B、每个人知道对谁负责
C、每个人只对一个上级负责
D、每个上级知道有多少人对他负责
点击查看答案
第2题
以工作为中心进行连锁企业组织结构设计时,应有三条标准( )。
A、没有多余的管理环节
B、部分划分粗细适当
C、每个部门的人员配备要与工作任务相适应
D、上下级线条明晰、统一
点击查看答案
第3题
在我国,一般高阶层管理幅度约为( )。
A、3--15
B、3--6
C、5--9
D、7--15
点击查看答案
第4题
在确定连锁企业的不同领导的管理幅度时,应视不同职位有所不同。
点击查看答案
第5题
定岗定编是指管理者根据企业发展的需要采取一定的程序和科学的方法,对确定的各类岗位进行人员数量及质量的配备。
点击查看答案
第6题
连锁企业组织结构设计时要求能力、权利、责任都要与职位相对称。
点击查看答案
第7题
( )可以有效地测量人的某种潜能,从而预测人在一定职业领域中成功的可能性,或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。
A、职业能力倾向测试
B、职业兴趣测试
C、职业价值观测试
D、创造力测试
点击查看答案
第8题
根据面试的结构划分,面试可分为( )和结构化面试。
A、非结构化面试
B、一对一面试
C、小组面试
D、集体面试
点击查看答案
第9题
企业招聘的目的是( )。
A、提升人员素质
B、引进竞争机制
C、储备人才
D、获得组织所需人才
点击查看答案