市人民医院护士李某,是刚毕业于某大学的护理学硕士,刚被提拔为急诊科护士长。但该护士从不管理科室的各项工作,只是专心做科研课题。此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则()
A.管理层次的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
A.管理层次的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
A.李某,电大法律本科毕业,担任律师助理满2年
B.谢某,某师范大学教育系毕业,任某检察书记员满2年
C.高某,某大学法学硕士,担任律师满一年
D.赵某,获某大学法学博士,刚毕业
A.李某,电大法律本科毕业,担任律师助理满2年
B.谢某,某师范大学教育系毕业,任某检察书记员满2年
C.高某,某大学法学硕士,担任律师满一年
D.赵某,获某大学法学博士,刚毕业
A.赵某,某大学中文系毕业,曾在某公安局工作,后因嫖娼被开除,现已满4年
B.孙某,某大学法律系本科学历,曾在法院工作2年,后下海经商
C.钱某,其父亲是中国人,母亲是美国人,钱某具有美国国籍,但是毕业于中国某大学法律系
D.李某,毕业于某高等专科院校法律系,在一家公司从事法务工作年满5年
A.赵某,某大学中文系毕业,曾在某公安局工作,后因嫖娼而被开除,现已满4年
B.孙某,毕业于某大学法律系本科毕业,曾在法院工作2年,后下海经商
C.钱某,其父亲是中国人,母亲是美国人,钱某具有美国国籍,但是毕业于中国某大学法律系
D.里某,毕业于某高等专科院校法律系,在一家公司从事法务工作年满5年
下列人员中可以享受失业保险金的是()。
A.张某大学毕业2年,一直没有找到工作
B.李某因为不满单位的加班制度,而在6个月前辞职
C.陈某工作多年,因所在单位经营不善而破产后失业
D.王某到了法定年龄而办理了退休
A.李某在试用期不可能获得处方权
B.李某开具的处方经所在执业地点执业医师签名或加盖专用签章后方有效
C.李某开具的处方有效,不需其他条件
D.李某开具的处方应当经所在医疗机构有处方权的执业医师审核、并签名或加盖专用签章后方有效
E.李某开具的处方经所在执业地点执业医师签名后方有效
A.李某
B.M公司
C.李某和M公司
D.软件开发部
A.李某
B.M公司
C.李某和M公司
D.软件开发部
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