（）经纪人艾晓新因在员工关系申报时，隐瞒了自己亲哥哥是杭州链家某大区总监的事实，因此依照公司规定艾晓新在2016年6月被黄线处罚。2016年8月艾晓新因个人原因离职后又于2016年12月复职，那么如果她在2017年2月再次触犯黄线，仍可以做累计处理

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-22

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第1题

王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的()原则。

王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的（)原则。

A.合法原则

B.协商一致原则

C.平等自愿原则

D.诚实信用原则

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第2题

王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。用人单位如果解除劳动合同，依据是（）

A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D．员工薪水过高

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第3题

理财师小王的下列行为没有违反保守秘密原则的有()。(1)在客户的索要下，将所在单位其他理财师的简历给了客户。(2)客户到法院投诉理财师小王，为了证明恪尽职守，小王拿出投诉其失职的客户资料进行申辩。(3)为了避免客户误解，向客户隐瞒了涉及佣金协议的信息。(4)为证明自己的能力，告知新客户名人关某也是自己的客户。

A.(1)(2)(4)

B.(1)(3)(4)

C.(1)(2)(3)

D.(2)(3)(4)

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第4题

设立演出机构应向（)提出申请，申报时应当有（)经纪人证书。设立文艺表演团体，应当有与其演出业务

设立演出机构应向()提出申请，申报时应当有()经纪人证书。设立文艺表演团体，应当有与其演出业务相适应的()和()。

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第5题

若张小姐在投保时隐瞒了自己患有心脏病的重要事实，则（)年后保险人将不得以投保人在投保时的隐

若张小姐在投保时隐瞒了自己患有心脏病的重要事实，则()年后保险人将不得以投保人在投保时的隐瞒事实为由，主张合同无效或拒绝给付保险金。