题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据社会促进效应理论（）。

A.在别人面前，个体的绩效水平会和自己单独完成工作时不一样

B.当从事简单、常规性任务，在他人面前会表现更好

C.当从事复杂、需高度集中的任务，他人出现会产生消极影响

D.人力资源管理者应集体培训简单任务，单独培训复杂技能

E.人力资源管理者应集体培训复杂任务，单独培训简单技能

提问人：网友hhz2020 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 E，占比33.33%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据社会促进效应理论（）。”相关的问题

第1题

群体互动的主导效应是（）

A.社会闲散效应

B.社会近因效应

C.社会促进效应

D.社会移情效应

点击查看答案

第2题

A、屏蔽效应

B、磁各向异性效应

C、核的Overhauser效应

D、电场效应

点击查看答案

第3题

优势反应强化说是（）用来解释社会促进与社会抑制现象的理论

A. 查容克

B. 勒庞

C. 海德

D. 阿西

点击查看答案

第4题

（）指通过精神、情感或物质上的威胁，强迫下级服从的权力。

A、法定权

B、奖赏权

C、惩罚权

D、专长权

点击查看答案

第5题

变革型与交易型领导理论的不同有：（）

A、目标不同

B、手段不同

C、行为不同

D、领导者与成员互动关系不同

点击查看答案

第6题

领导者的影响力主要来自于（）两种

点击查看答案

第7题

下列哪项是当下级要影响上级时唯一有效的权术：

A、结盟

B、交换

C、理性说服

D、个人魅力

点击查看答案

第8题

领导者拥有与职务相对应的权力属于

A、正式权力

B、非正式权力

C、专家性权力

D、感召性权力

点击查看答案

第9题

在运用权力的模式上不是采用传统的上下级之间“命令—服从”方式，而是伙伴之间“感召—服务”模式的领导方式是

点击查看答案

第10题

吹捧属于印象管理中的降级防御策略

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信