题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作成就感

C.工作本身的挑战性和乐趣

D.工作职务上的责任感

提问人：网友13***976 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（)。 A.人际…”相关的问题

第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，() 不属于激励因素。

A.发展机会

B.具有挑战性的工作

C.奖金

D.更大的工作责任

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（）。

A.工作上的成就感

B.工作本身具有挑战性

C.工作职务上的责任感

D.公司的政策与行政管理

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第4题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素（）

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。（)

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

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第8题

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

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第9题

下列哪些不属于内容激励理论？

A.亚当斯的“公平理论”

B.条件反射理论

C.马斯洛的“需要层次理论”

D.赫茨伯格的“双因素理论”

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（)。

A.激励因素

B.正强化因素

C.负强化因素

D.保健因素

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