题目内容
（请给出正确答案）
下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。
A .劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B .用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C .用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D .劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
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A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
D.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。
A 职业健康检查费用由用人单位承担
B 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担
C 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查
D 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。
A .职业健康检查费用由用人单位承担
B .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C .不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D .对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期职业健康检查
C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D、用人单位可以不建立职业健康监护档案
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满l0年
E.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有()。
A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.在本单位因工负伤的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
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