题目内容
（请给出正确答案）
A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同
B.劳动是劳动关系的基础和实质
C.只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系
D.劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系
E.劳动法只调整劳动关系
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A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然
D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金
以下说法正确的是（）。
A．劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生
B．劳动 合同 是建立劳动关系的基石
C．劳动法律关系的变更是主体的改变
D．劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止
A.1、必须签订劳动合同
B.2、不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同
C.3、不允许单位使用在校生
D.4、实习期可以不发放工资
E.5、鼓励中小学生勤工助学，自食其力
以下对劳动关系本质特征表述正确的有（）
A.劳动者与雇主都具有建立劳动关系的主体资格
B.劳动者与雇主建立劳动关系的原因和目的只是为了实现商品生产
C.劳动者一方向特定雇主提供劳动，雇主在任何时间内都可以排他性地命令、使用劳动者
D.雇主对雇员有保护义务，雇员对雇主有忠诚义务
A.成立健康企业建设工作领导小组，制定健康企业工作计划
B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度
C.规范企业劳动用工管理，并按时足额缴纳工伤保险保费
D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系
E.发动员工积极参与健康企业建设
A.用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
C.用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。
D.用人单位自合同生效之日即与劳动者建立关系。
A．劳动合同应采取书面形式订立
B．试用期包含在劳动合同期限内
C．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系签订劳动合同起建立
以下关于劳动关系说法错误的是()
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
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