题目内容
（请给出正确答案）
A.小李未持《反假货币上岗资格证书》上岗；
B.没有做到“当面收缴”、当面盖戳；
C.银行应开具《假币收缴凭证》，而非假币没收凭证。
D.没有履行告知程序。
E.没到当地人行鉴定
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A.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”“当面盖戳”
B.假币印章使用红色油墨而非蓝色油墨
C.银行开具《假币没收凭证》而非《假币收缴凭证》
D.没有履行告知程序
A.小李未持《反假货币上岗资格证书》上岗
B.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到当面收缴、当面盖章
C.银行应开具《货币真伪鉴定书》而不是假币没收凭证
D.没有履行告知程序
A.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”、“当面盖戳”
B.假币印章应使用蓝色油墨而非红色油墨
C.银行应开具《假币收缴凭证》而非假币没收凭证
D.没有履行告知程序
A.试用期为7个月
B.劳动合同有效期为5年，试用期不计入其中
C.小李在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.小李不能胜任工作，公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同
A.李先生2009年研究生毕业后，在某银行人力资源部工作；2011年4月转入银行部做客户经理
B.黄小姐2005年7月中专毕业后，在某商业银行做客户经理
C.孟先生1995年大学毕业后在某证券公司担任过三年的客户经理；后在某银行担任人力资源经理至今
D.郭先生2002年大学毕业后一直在某银行担任客户经理，2009年起担任该支行副行长，主管人事
根据下列材料回答 79～82 题
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
第 79 题 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A．效
B．无效
C．部分有效
D．效力待定
（三）
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
请分析案例，并回答下列问题：
79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A.效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定
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