激励的理论主要包括哪些？

A．需要层次论

B．期望理论

C．公平理论

D．挫折理论

E．双因素理论

在主要的激励理论中，双因素理论认为()。

A.人类的需要是分层次的

B.人类的需要包括成就、权力和归属感

C.只有靠激励因素来调动员工积极性，才能提高生产效率

D.可以通过正强化和负强化修正人们的行为

A．供求均衡工资论

B．劳动力市场歧视薪酬论

C．效率薪酬论

D．雇员激励论

E．边际生产率工资论