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[判断题]
根据培训对象的不同，合规培训对象分为合规官、高风险岗位人员和其他员工。全体员工应完成基础课程合规培训，合规官、高风险岗位人员在完成基础课程合规培训后，可自主选择是否完成高级课程合规培训。（)
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-04-12
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第2题
合规培训的内容，描述错误的是（)。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对
合规培训的内容，描述错误的是()。
A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
第4题
合规管理部门履行的基本职责不包括（)。A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序
合规管理部门履行的基本职责不包括()。
A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育
B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导
D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
第5题
（)机制是促进员工遵规守法的制度保障。A.合规绩效考核B.合规问责C.诚信举报D.合规培训与教育
()机制是促进员工遵规守法的制度保障。
A.合规绩效考核
B.合规问责
C.诚信举报
D.合规培训与教育
第8题
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识別和管理所面临的合规风险，履行的职责不包括()。
A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规性培训与教育等
B.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导
C.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
D.审核评价基金托管人各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求
第9题
各级机构应当将员工案防培训教育作为案防工作的主要内容，建立完善的员工合规风险培训体系，制定
合规及案防培训计划和专项业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。()
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第10题
反洗钱岗位人员包括那些？（)A 反洗钱工作负责人B 反洗钱合规官C 反洗钱合规专员D 反洗钱情报专
反洗钱岗位人员包括那些？()
A 反洗钱工作负责人
B 反洗钱合规官
C 反洗钱合规专员
D 反洗钱情报专员
