题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）被强制关进精神病院的梦露最后还是靠谁将她救出来？
A.米勒
B.迪马吉奥
C.肯尼迪
D.斯特拉斯伯格
提问人：网友fanweik
发布时间：2022-01-06
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A.法院
B.检察院
C.公安
D.精神病院
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第4题
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分
布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A 、B 、C 、D 、E 五个等级。分别占10%、20 ％、40%、20 ％、l0%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10% ，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。
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主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E 档都不合适。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。去年，小田有急事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀，今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢？
请回答下列问题：
(1 ）财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？(9 分）
（2）强制分布法有何优点和不足？（11分）
第5题
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采
用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。
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主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。去年，小田有急事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀，今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢？
请回答下列问题：
(1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？
(2)强制分布法有何优点和不足？
第6题
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每人都很紧张，大家议论纷纷．公司采用强制分布
式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训．培训后根据考查的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10％．则被淘汰，培训期间只领取生活费．
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主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行．财务部主管老高却为此煞费苦心．把谁评为E档都不合适．该部门是智能部门，大家都没有什么过错，工作完成的很好=去年小田有急事，请了几次假，有几次迟到了，但是也没耽误工作，老高没办法只好把小田报上去了．为芄小田还耿耿于怀，今年不可能再把小田报上去了．那又该把谁报上去呢？请回答下列问题：
(1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？（9分）
第7题
强制医疗，是指国家为避免公共健康危机，通过对患者疾病的治疗，以治愈疾病、防止疾病传播、维护公众
健康利益，具有强制性、非自愿性、公益性的特点。 根据上述定义。下列不属于强制医疗的是：
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A.在防治传染性非典型肺炎的过程中，对非典患者实施强制的隔离治疗
B.徐某好打抱不平，为邻居(残疾人)宅基地纠纷状告乡政府并“越级上访”，结果被关精神病院6年半
C.王某因吸毒产生幻听、精神障碍持刀挟持店老板，有关部门对其采取强制戒毒措施
D.冯某在精神病发病期间采用暴力方式对林某及其家属进行人身威胁，于是被送到医院
