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[单选题]

非全日制用工,它是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.24

B.20

C.18

D.30

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-06-25
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第1题
根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是____。

A.非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时,

B.非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

C.非全日制用工,每周工作时间累计不超过12小时

D.非全日制用工可以订立口头协议

E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

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第2题
非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。 A.20B.24C.30D.35

非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。

A.20

B.24

C.30

D.35

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第3题
非全日制用工的劳动者在同一用人单位的日工作时间()标准的全日制工作时间且劳动者同时可以与()

非全日制用工的劳动者在同一用人单位的日工作时间()标准的全日制工作时间且劳动者同时可以与()用人单位建立劳动关系的一种用工方式。

A少于 一个

B多于 几个

C少于 数个

D多于 多个

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第4题
《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过()。

《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过()。

A.4小时

B.6小时

C.8小时

D.10小时

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第5题
关于非全日制用工,以下说法不正确的是

A.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

B.非全日制用工的劳动者若和多个用人单位订立了劳动合同,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

C.非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

D.非全日制用工的劳动者若和两个用人单位订立了劳动合同,可以视具体工作的轻重缓急决定先履行哪个劳动合同约定的工作任务

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第6题
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。()

A.错误

B.正确

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位
一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第8题
非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时

A.3

B.4

C.2

D.5

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第9题
非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。

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第10题
非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时。

A.4

B.6

C.8

D.12

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