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[多选题]
王某在2019年受了工伤并经鉴定为10级伤残，2020年再次受伤经鉴定为9级伤残，2020年9月王某与单位解除劳动合同，可以享受（）
A.按照9级工伤享受一次性伤残补助金
B.按照9级工伤享受一次性工伤医疗补助金
C.一次性伤残补助金，按照9级与10级的差额进行补足
D.按照9级工伤享受一次性伤残就业补助金
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-21
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第2题
用人单位未在某职工被鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在鉴定为职业病之日起（)年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.5
B.3
C.2
D.1
第3题
关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（）A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王
关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（）
A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
第4题
关于工伤认定的说法，正确的是（）。
A.王某已申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
C.王某被砸伤可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某看法
第6题
王某2007年2月在某企业操作印刷设备时，不慎将右手挤伤，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生
后，被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后，单位继续留用，安排适当工作。此后申诉人多次违纪，单位多次给予批评教育，仍然不改，给单位造成不应有的损失，经征求工会同意，被诉单位于2009年7月将其辞退。为此，王某申请仲裁，要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是()。
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A.用人单位需向王某支付经济补偿金
B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿
C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
第7题
某厂职工王某在下班回家的路上，被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》，下列关于王某是否属于工伤的
说法中，正确的是（）。
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A.应当认定为工伤
B.应当视同为工伤
C.可以视同为工伤
D.不能认定为工伤
第8题
上下班途中的交通事故是否可认定为工伤 王某是北京某机械厂的合同工。2006年11月14日13时30
分许，王某骑自行车上班的路上，在等待红绿灯时被肖某驾驶的奔驰车撞离人行横道。王某被立即送往医院，经过5个小时的抢救，王某脱离生命危险，但是右腿、颅底骨折，胸腔充血，需住院治疗。2007年1月24日，王某向北京市劳动和社会保障局申请工伤认定。北京市劳动和社会保障局经调查认为王某的事故伤害符合《工伤保险条例》的规定，认定王某为工伤。机械厂认为王某不是在工作时间、工作地点发生事故，不应认定为工伤。双方因为工伤认定发生争议。
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第9题
郭某在一次工作任务中发生意外，导致左腿骨折，同事宋某目睹了整个过程，由于行动不便，郭某委托其亲属王某代为申请工伤认定，但用人单位认为不算工伤。根据《工伤保险条例》，此种情况下，应由()承担举证责任。
A.郭某
B.宋某
C.王某
D.用人单位
第10题
王某为某设备制造企业职工，2016年3月10日被诊断为职业病，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请的做法，正确的有（）
A.该企业于2016年3月25日向企业用工所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请
B.该企业未提出工伤认定申请，王某于2017年5月15日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请
C.该企业未提出工伤认定申请，王某所在工会组织于2016年7月25日向王某企业用工所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请
D.该企业提出王某的工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料及职业病诊断证明
E.提交的王某的工伤认定申请表的内容包括了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
第11题
民警王某在同犯罪分子搏斗中负伤致残，并经医疗机构确认丧失工作能力，因此对王某不得辞退。（）A.正
民警王某在同犯罪分子搏斗中负伤致残，并经医疗机构确认丧失工作能力，因此对王某不得辞退。（）
A.正确
B.错误
