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[判断题]
员工在岗位调整或离职时，需到财务部门办理办公低耗品交接或退库手续（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-13
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第2题
从事职业病危害作业的员工离职时，需在一个月内本人到医务室签署（），并完成公司安排的离职职业健康检查
A．考勤结算单
B．离职体检通知单
C．注意事项确认单
D．手续办理确认
E．根据情况确定
第3题
若门店联系不上员工或无法到分公司办理离职手续，从第一天开始，门店文员、店经理需通过手机短信和钉钉信息向员工发送旷工提醒，旷工（）天以上清理档案提醒，如员工和门店均未操作，系统自动发起离职流程，办理离职手续
A.1
B.3
C.5
D.7
第4题
以下关于员工岗位调整或离职的管理要求,不正确的是（）
A.员工岗位调整或者离职之前应删除或禁用应用系统用户和权限
B.员工在岗位调整之后不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任
C.员工离职后，不得带走在广发银行获取的任何资料
D.员工离职后，可向除广发银行竞争对手以外的企业或人员透露就职期间获得的商业秘密
第6题
从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护（）
A.未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
